企業(yè)需要變更體系通常發(fā)生在什么時候？

  除了結(jié)構(gòu)變動的時候，內(nèi)審過程發(fā)現(xiàn)重大不符合的時候。此外，可能引發(fā)組織體系文件需要更新的情況還有以下幾種：
    1、內(nèi)部監(jiān)視測量發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品出現(xiàn)重大不符合；
    2、國家監(jiān)督檢查或市場抽查發(fā)現(xiàn)不合格；
    3、顧客有重大投訴；
    4、新產(chǎn)品開發(fā)后；
    5、產(chǎn)品有重大改進（改型、升級換代、功能性能有重大變更）；
    6、組織的外部環(huán)境有重大變化；
    7、國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范變更；
    8、顧客和相關(guān)方有特殊要求；
    9、管理評審和內(nèi)審后發(fā)現(xiàn)不符合，組織自己決定變更；
    10、組織的管理者發(fā)生變化；
    11、其他情況需要變更時。
    凡遇上述情況，組織的管理體系文件不論時間，均應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)的5.4.2策劃后及時更新。